Banca do Voluntariado

O voluntariado foi, tem sido e será um recurso e uma mais-valia na vida do ELO SOCIAL e no cumprimento dos seus objectivos, se bem que nem sempre a Instituição soube enquadrar e rentabilizar convenientemente.
A “Banca de Voluntariado”pretende introduzir a organização e os procedimentos necessários para que as pessoas voluntárias e a Instituição possam mutuamente beneficiar da parceria a estabelecer.
O Voluntariado é aqui entendido como “o conjunto de pessoas que, no quadro da Instituição, se compromete de forma livre e altruísta a colaborar no desenvolvimento de acções programadas para a melhoria da Qualidade de Vida das pessoas com deficiência e das suas famílias. É responsabilidade da Instituição proporcionar-lhes a formação adequada que garanta uma boa actuação”.

PERFIL DO VOLUNTÁRIO:

  • Ter mais de 18 anos
  • Revelar estabilidade emocional, responsabilidade e compromisso adequado para o desenvolvimento da sua actividade como voluntário.
  • Dispor de tempo livre suficiente.
  • Respeitar a confidencialidade da informação a que tenha acesso.
  • Possuir uma atitude positiva, aberta e comprometida com as necessidades das pessoas com deficiência e das suas famílias.

DIREITOS E DEVERES DO VOLUNTÁRIO:

DIREITOS:

  • Direito à participação e não ser discriminado em relação aos outros colaboradores.
  • Receber informação e formação.
  • Receber apoio da Instituição para o desenvolvimento das suas funções.
  • Estar coberto pela entidade com um seguro de acidentes de responsabilidade civil.
  • Ser reconhecido o seu trabalho através de certificação do seu trabalho voluntário.

DEVERES:

  • Respeitar os fins e as normas internas da Instituição.
  • Colaborar na planificação e avaliação da actividade.
  • Actuar de forma diligente, responsável e solidária.
  • Seguir as instruções fornecidas pelo profissional do programa.
  • Cumprir o compromisso adquirido com a Instituição.
  • Guardar a confidencialidade dos dados e informação a que tenha acesso.
  • Respeitar os beneficiários do programa e demais colaboradores.

NECESSIDADES IDENTIFICADAS:

Num serviço complementar ao dos profissionais, tendo em vista a melhoria no atendimento e a promoção da qualidade de vida dos clientes do ELO SOCIAL, foram identificadas as seguintes necessidades correntes ao longo do ano, a atribuir ao Serviço de Voluntariado:

a) No CEP

  • Organização, dinamização e monitorização de Actividades Sócio-culturais e desportivas.

b) No CAO

  • Apoio à integração social dos clientes (saídas para a comunidade, idas ao café, passeios).

c) Nas Residências

  • Animação e dinamização dos finais de tarde no Bar (das 17h00 – 19h00).
  • Apoio nas saídas ao exterior, individualmente ou em pequenos grupos, ao final da tarde e fins-de-semana.
  • Animação e dinamização dos fins-de-semana, no espaço do Bar, Ginásio, etc.
  • Condução de viatura, aos fins-de-semana.

 

Para além destas necessidades regulares, mensalmente, serão identificadas outras necessidades para cada mês, em função das actividades planeadas.

 

Responsável pela Coordenação do Serviço: Dr. Ricardo Rodrigues